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2019貴州息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師崗26人職位表

來源:息烽縣人民政府  時間:2019-11-22 11:37:29

2019貴州息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師崗26人職位表,為進一步優化我縣人才隊伍結構,提升人才發展水平,推進實施人才強縣戰略,根據《貴陽市引進高層次人才辦法》(筑黨辦法〔2014〕25號)和《息烽縣高層次人才和急需緊缺人才引進辦法(試行)》(息黨辦法〔2017〕13號)等有關文件精神,結合息烽實際,經研究,決定面向社會公開引進高層次人才40名。為確保引進工作公開、公平、公正,特制定《息烽縣2019年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)。

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2019貴州息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師崗26人職位表

引進對象及條件

(一)引進對象

1.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員;

2.具有副高級及以上專業技術職稱的人員(職稱類別與需求專業相符);

3.學歷與職稱滿足條件之一即可;

4.根據工作需要經縣委、縣政府研究同意的急需緊缺人才。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想,遵紀守法,廉潔奉公,作風正派,有良好的職業道德,愛崗敬業。

3具有引進職位所需要的相關學歷(國境外學歷需有中華人民共和國教育部認證資料)、相應職稱及資格條件(詳情見《職位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(2001年12月2日及以前出生)、40周歲以下(1979年12月3日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1974年12月3日及以后出生)。

5.身體健康,能正常履職。

(三)以下人員不得報考

1.尚未解除處分或涉嫌違紀正在接受紀檢監察部門審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養的人員或涉嫌違法正在接受司法部門調查尚未結論的人員;

3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.聘用后即構成回避關系的人員;

5.不符合引進職位要求相關條件的人員;

6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

7.截止2019年12月2日前未取得相應學歷證書和學位證書的;

8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

9.截止2019年12月2日,通過人才引進到貴陽市黨政機關和企事業單位(含非公有制企業和社會組織)工作的高層次人才,因辭職、離職、調動等原因離開貴陽未滿3年的;

10.有法律法規等規定不得引進聘用的。

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2019貴州息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師崗26人公告

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以上就是2019貴州息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師崗26人職位表的詳細介紹,請各位考生仔細查看。

2019貴州息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師崗26人職位表

(責任編輯:石艷波)

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