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2019江蘇南京交通職業技術學院招聘22人公告(第二批)

來源:江蘇省人力資源和社會保障廳  時間:2019-11-22 17:21:15

南京交通職業技術學院(網址:http://www.njitt.edu.cn)是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位,江蘇省高水平高職院校建設單位。為充實學校人才隊伍,優化師資結構,現決定面向社會公開招聘工作人員,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公,熱愛高等教育事業,有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;

3.適應崗位要求的身體條件,能從事教學、科研、管理一線工作;

4.符合崗位年齡要求,碩士研究生年齡要求在35周歲以下,即1984年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡要求在40周歲以下,即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者,年齡不超過45周歲,即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者,年齡不超過50周歲,即1969年1月1日(含)以后出生;相關崗位對年齡有特殊要求的,以崗位表中要求為準;

5.符合崗位學歷學位要求,高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位,本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。應屆碩士研究生須在2019年8月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書,應屆博士研究生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

6.具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位需求表);

7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

本公告招聘崗位為博士研究生和高級職稱人員招聘崗位,該崗位公告發布15個工作日后,學校根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2019年12月30日。

(一)報名時間

(1)報名、照片上傳時間:2019年11月26日09:00-12月30日16:00。

(2)資格初審時間:2019年11月26日09:00-12月31日16:00。

(二)報名方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

(三)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末、節假日順延),可到報名網站查詢是否通過資格初審;

2.本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功;

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

2.本次公開招聘崗位不設開考比例。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的,不得應聘:

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織

學校根據公告要求組織資格復審和考核,考核時間、地點將通過電子郵件方式通知資格審核已通過的應聘人員,應聘人員應按規定時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

(一)資格復審

復審工作由學校在應聘人員參加考核前進行,資格復審通過者方可參加各項考核。復審時須提交下列材料的原件和復印件:

1. 二代居民身份證原件及復印件;

2. 本科及研究生學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)原件及復印件;

3. 國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件;

4. 專業技術職務證書、職業資格證書,市(廳)級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書,各類行政性獎勵證書,本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

(二)考核方式

考核方式包括:試講和面試。

(三)考核內容

1. 試講

試講按照學校自行制定的考核辦法執行。通過資格復審的人員的人員進入試講環節。試講主要考核應聘人員的學術背景、科研素養、科研業績、應聘崗位設想和教育教學能力等。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績當場告知應聘人員。在試講合格的人員中按照試講成績的總分從高到底的順序,按各招聘崗位擬聘用人數的1:3確定參加面試人選,成績合格人數不足3人的,按實際合格人數確定面試人選。

2. 面試

面試按照學校自行制定的考核辦法執行。面試主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。

3. 總成績計算辦法

應聘人員考核總成績按百分制計算=試講成績×50%+面試成績50%。

四、聘用

考核結束后,在成績合格的人員中,根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現空缺時,不再遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核考察,并根據考核、考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業技術學院網站公示7個工作日,公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員,經省人力資源和社會保障廳備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行6個月試用期;試用期滿,經考核符合條件的,再根據崗位管理有關規定,繼續聘用;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用合同。

屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:

(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續,30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;

(3)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

五、招聘政策咨詢

南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:025-86115017025-86115120

聯系人:汪老師、朱老師

六、招聘工作監督

南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話:025-86115885

聯系人:張老師

七、招聘工作舉報

江蘇省交通運輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省交通運輸廳

舉報電話:025-52853507

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:[email protected]

舉報電話、傳真:025-83236075

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2019年南京交通職業技術學院公開招聘崗位表(第二批).xls

南京交通職業技術學院

2019年11月22日

原標題:南京交通職業技術學院2019年公開招聘工作人員公告(第二批)

文章來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/11/22/art_44465_8822534.html

(責任編輯:jz8)

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